Кременчугская газета
Пятница, 22 Сентября 2017 года
Facebook Twitter Instagram telegram

Вы здесь

Когда надо меньше работать?


18 октября 2015 03:00
Когда надо меньше работать?

Случаи, когда зарплата может быть меньше «минималки».

Согласно Закону Украины «Об оплате труда» минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).

То есть, если работник отработал полный месяц, работодатель обязан начислить заработную плату не ниже минимальной.

Но, согласно ст. 56 Кодекса законов о труде Украины по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при принятии на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Проще говоря, работодатель вправе начислить работнику, который работает неполный рабочий день заработную плату ниже минимальной. Единственным условием при этом является то, что сумма начисленной заработной платы должна быть не меньше, чем часть от минимальной заработной платы, которая приходится на фактически отработанное время.

Источник: 
Информация заместителя начальника отдела Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогизной.

Другие новости

Конкурсы
  • Фотоконкурс "Перший раз в перший клас: Мій клас!": Нагородження

    Батьки першачків поділилися: наскільки їх об'єднав фотоконкурс, діти ж отримували подарунки, та, як і планувалося, насолоджувалися днем нагородження. 

    Сьогодні у розважальному закладі Fly Kids відбулось нагородження фотоконкурсу Кременчуцької газети "Перший раз в перший клас: Мій клас!" 
     
    1-В клас кременчуцького навчально-виховного комплексу №5 ім. Т. Шевченка були разом з батьками та класним керівником -  Бегмою Наталією Миколаївною.   

Афиша Кременчуга
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.