Кременчугская газета
Kremenchuk, Poltava Oblast, Ukraine
Вторник, 25 Февраля 2020 года
Facebook Twitter Instagram Кременчугская газета на Youtube

Вы здесь

Роман Черняк: «Твердо уверен, что машиностроение возродится - без него невозможно экономическое развитие страны»


23 сентября 2016 17:00

Накануне профессионального праздника машиностроителей генеральный директор ПАО «АвтоКрАЗ» рассказал о заводе, основных направлениях его работы и перспективах.

 

25 сентября машиностроители Украины отмечают свой профессиональный праздник. Одно из крупнейших бюджетообразующих  предприятий города, которое в числе немногих сегодня работает стабильно – это Кременчугский автозавод.  Накануне мы пообщались с его руководителем  –  генеральным директором ПАО «АвтоКрАЗ» Романом Черняком.

– Роман Евгеньевич, отдельные СМИ в Кременчуге развернули широкую информационную кампанию против «КрАЗа», рассказывая, что автозавод продают, отдают, национализирую и прочее. На фоне упадка отрасли это выглядит правдоподобно. Как на самом деле обстоят дела на заводе? – Читаю неправду, которую периодически пишут о «КрАЗе» в «Автографе», в «Кременчуг Тудей» – и диву даюсь их изобретательности.

Завод работает стабильно даже в нынешних условиях политической и экономической нестабильности в стране, производит серийную продукцию и разрабатывает новую на перспективу. Кроме этого, на предприятии выполняются соцобязательства, проводятся отчисления в бюджеты – своевременные и регулярные. Помощь оказываем и военным, и коммунальщикам, работников своих мотивируем, молодежь  - принимаем и стимулируем, ветеранов не забываем и поддерживаем, городские объекты реконструируем  и пр. Разве это не достойный ответ тем, кто разными способами пытается предречь остановку «КрАЗа»?

Кто бы там и что не говорил о «КрАЗе», ответ уверенный и твердый: у «КрАЗа» большой запас прочности – мы выстоим и нарастим объемы в будущем. Для этого есть все: производственные мощности для выпуска более 5000 автомобилей в год, отработанная годами технология, квалифицированный персонал и сплоченная команда топ-менеджеров с четким пониманием бизнес-стратегии.

 Что Кременчуг получает от работающего «КрАЗа»?

–  Любое работающее  в городе предприятие  обеспечивает ему социальное спокойствие. «КрАЗ» сегодня кормит семьи 3500 своих работников, а также порядка 100 тыс человек – на предприятиях-смежниках, которые нам поставляют свою продукцию. От того, как работает завод, сколько выпустит машин, зависит благосостояние работающих на нем, развитие Кременчуга и региона.

С каждого проданного автомобиля отчисляем около 100 тыс грн различных налогов и столько же с каждой машины идет на зарплату.

«КрАЗ» был и остается одним из основных доноров различных бюджетных и внебюджетных фондов Кременчуга и региона: по состоянию на 31.08.2016 года ПАО «АвтоКрАЗ» перечислило различных налогов более чем на 72,6 млн грн. В перечисленной сумме крупнейшие отчисления составили: НДС - почти 20,6 млн грн, госбюджет - свыше 42,6 млн грн, местный бюджет с начала года пополнился почти на 30 млн грн, военный сбор составил почти 1,4 млн грн, арендная плата за землю выросла в 3 раза и превысила 13,2 млн грн.

 Насколько защищены ваши работники? 

– По уровню социальной ответственности «КрАЗ» лидирует в Кременчуге и регионе. Трижды с начала года - в январе, апреле и июле -  на 5% повышалась зарплата работников, очередное аналогичное повышение - с 1 октября. В августе, в эквиваленте полной занятости, она в среднем составила 5057 грн.

Социальная сфера всегда была и остается солидной статьей наших расходов, которая год от года последовательно увеличивается. Так в 2015 году предприятие профинансировало соцсферу более чем на 5,5 млн грн (в 2014 году - 4,8 млн грн). В 2016 году бюджет соцдотаций еще больше, и в первую очередь – для повышения соцпакета.

Это и низкие цены на обеды, выпечку и другие продукты, качественные горячие обеды по демократической цене в сети наших столовых и буфетов: наценка на сырье, закупаемое заводом - всего 30%, тогда как в городской сети она доходит до 300%. Кстати, ежегодные  денежные ассигнования комбината общественного питания – порядка 2 млн грн.

Как бы ни было трудно, мы сознательно идем на расширение соцпакета и инвестирование дотационных программ, поскольку от этого напрямую зависит производство качественной продукции, своевременное выполнение плана и микроклимат в коллективе.

 Каким образом стимулируете молодежь?
– В первую очередь, путем материального поощрения.  В текущем году подошли к этому вопросу максимально серьезно. Разработано и введено в действие новое Положение «О материальном стимулировании молодых рабочих и специалистов», которое предусматривает ряд льгот и компенсаций вновь поступившей на завод молодежи. Так, в случае отсутствия нарушений трудовой дисциплины молодым работником за первые 3 месяца работы ему доплатят 20% от минимальной зарплаты, за следующие три - 30%, еще три - 40% и половину от «минималки»  - за четвертые 3 месяца работы. Предусмотрена и компенсация стоимости питания в заводских столовых из расчета 15 грн за 1 рабочий день.

Сейчас у нас работают около 60-ти выпускников ВПУ и ПТУ, продолжаем их прием на вакантные рабочие остродефицитные специальности. А наш заказ в этом году профессиональным учебным заведениям города составил 81 человек: 68 - на рабочие специальности, остальные - ИТР.

Сейчас из более 3500 работающих на «КрАЗе» более 1000 - в возрасте до 30 лет, средний возраст работающих составляет 44,9 лет.

 А на производстве – все идет по плану?

– Разумеется, нет. Отгородиться от внешних процессов невозможно. Планы на начало года были одни, впоследствии пришлось их скорректировать в сторону уменьшения из-за ряда различных факторов: экономического спада в стране, роста инфляции, стагнации внутреннего рынка, практически остановившего автопроизводство, дефицита оборотных средств, постоянного рост цен на энергоносители и т.п. К тому же мы рассчитывали на гособоронзаказ в заявленных в прошлом году объемах, который по факту оказался значительно ниже. Нет заказов уже 2 года от Национальной гвардии, пограничной службы. Трудности у традиционных иностранных заказчиков, платежеспособность  которых напрямую зависит от цены на нефть.

Различными мероприятиями пытаемся смягчить действие внешних негативных факторов на нашу работу. Создаем новые модели, активно работаем над качеством и снижением себестоимости продукции, регулируем ценовую политику, используем  индивидуальный подход к каждому клиенту, ищем альтернативных поставщиков и новые рынки за границей и много чего еще. Работаем.

 Новинки 2016-года?

- Малотоннажное шасси для коммунальных спецнадстроек, спасателям – новый пиротехнический автомобиль 4х4. Изюминкой года станет новый бронированный автомобиль, который  презентуем в Киеве 11-14 октября на выставке «Оружие и безопасность». С украинскими и зарубежными производителями надстроек работаем по многим военным темам.

  В чем сила «КрАЗа»?

– В автомобилях – лучших по проходимости в своем классе, в сплоченном трудовом коллективе с его оптимизмом и верой в «КрАЗ».

Хочу поздравить  трудовые коллективы предприятий машиностроительной отрасли Кременчуга и Украины с профессиональным праздником. Уважаемые коллеги, партнеры, друзья! Желаю вам не терять оптимизма. Твердо уверен, что тяжелые для отрасли времена пройдут, машиностроения возродится – без этого невозможно экономическое развитие страны. Желаю всем нам мира, стойкости, поддержки государства, стабильности, больших контрактов и производственных достижений. С Днем машиностроителя!

Автор: 
Дина Стеганцева

Другие новости

Афиша Кременчуга
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.

Мы в Telegram

Подписаться