Компенсація виплачується на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців.
В Україні збільшили компенсацію за працевлаштування ВПО - фінансування програми буде підвищене у 1,5 рази. Про це повідомляє Кабінет Міністрів України.
В Україні виплачують компенсацію роботодавцям, які приймають на роботу внутрішньо переміщених осіб. Для них ще у минулому році затвердили спеціальну програму. Цього року її не лише продовжили, а й збільшили фінансування.
Працевлаштування та підвищення кваліфікації
У Кабміні наголосили, що наразі в країні зареєстровано 7 млн внутрішньо переміщених осіб, багато з них шукають роботу.
«Тому програма стимулювання працевлаштування ВПО для Уряду залишається однією з пріоритетних в 2023 році. І цього року ми збільшили фінансування 1,5 рази», — пояснила Перший віцепрем'єр-міністр — Міністр економіки України Юлія Свириденко.0
Згідно з внесеними змінами, роботодавець отримує компенсацію витрат на оплату праці робітника ВПО. Вона має складати не більше двох розмірів мінімальної заробітної плати. Компенсація виплачується на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців. При цьому роботодавець гарантує збереження зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у два рази.
Також уряд надає компенсацію витрат роботодавця на перепідготовку та підвищення кваліфікації осіб з числа безробітних ВПО, яких працевлаштовано строком не менше ніж на 12 календарних місяців. Розмір компенсації визначається Кабінетом Міністрів України в межах вартості навчання з перепідготовки та підвищення кваліфікації.
Що станеться у випадку звільнення
Якщо роботодавець звільнить працівника, за якого виплачувалася компенсація до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості, йому доведеться повернути всю суму виплачених коштів. Вони йдуть до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття або Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю залежно від джерела фінансування компенсації. При цьому не важливо, звільняється працівник за власним бажанням, за угодою сторін, або за ініціативи роботодавця.
У таких випадках можливе єдине виключення — кошти не потрібно повертати, якщо на робоче місце прийняли іншого зареєстрованого безробітного за направленням територіального центру зайнятості.
У разі, якщо на місце звільненого працівника працевлаштовано переселенця, виплата компенсації продовжується до закінчення встановленого строку збереження гарантій зайнятості.
Нагадаємо, Майже 13 млн грн держава виплатила працедавцям Полтавщини, які наймають на роботу ВПО
Аріна Алініна
Підписуйся на розсилку новин на каналі Telegram. Дізнавайся першим найважливіші та найцікавіші новини!
