Администрация завода решила позаботиться о работающей молодежи путем материального стимулирования.
На сегодняшний день в ПАО «АвтоКрАЗ» принято 43 выпускника ВПУ-7, ПТУ-26 и профессионального лицея нефтеперерабатывающей промышленности. На крупнейшем промышленном предприятии Кременчуга, молодежь получила свое первое рабочее место. Об этом сообщила пресс-служба ПАО «АвтоКрАЗ».
Администрация завода решила позаботиться о работающей молодежи путем материального стимулирования.
В случае отсутствия нарушений трудовой дисциплины молодым работником за первые три месяца работы доплачивают к заработной плате 20% от минимальной зарплаты, за следующие три - уже 30%, за третьи три - 40%, и половину от «минималки» добавят за четвертые три месяца работы. Также предусмотрена в течение первого года работы компенсация стоимости питания в заводских столовых из расчета 15 гривень за один рабочий день. Это распространяется также на рабочих, демобилизованных после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Украины. Иногородним неженатым молодым рабочим и специалистам, которые устроились на предприятие в течение трех месяцев после окончания обучения, предоставляется общежитие.
Администрация мотивировала не только молодежь, но и наставников. Положение предусматривает, что по результатам работы молодого рабочего наставник получит разовое денежное поощрение в размере 30% от среднемесячной заработной платы.
ПАО «АвтоКрАЗ» в текущем году заказал профессиональным учебным заведениям города 81 человека, из которых 68 - на рабочие специальности, остальные - ИТР.
Сейчас в ПАО «АвтоКрАЗ» в наличии около 120 вакантных должностей. Из них 100 - рабочих, среди которых остродефицитные: слесарь-инструментальщик, слесарь механосборочных работ, фрезеровщик, наладчик автоматических линий, станочник широкого профиля и тому подобное. Остальные предложения - для инженерно-технических работников: мастеров, инженеров по качеству и снабжения, технологов. Всего на сегодняшний день на «КрАЗе» трудятся более 3,6 тыс. работников.
