К сожалению, в настоящее время система занятости не стимулирует людей к поиску работы.
Сейчас на предприятиях области ощущается дефицит рабочих кадров. Одни из главных причин - выезд квалифицированных работников за границу и несовершенная система занятости. Об этом шла речь во время расширенного аппаратного совещания у председателя облгосадминистрации, с участием руководителей райгосадминистраций и городских глав.
Директор Полтавского областного центра занятости Екатерина Клавдиева сообщила, что в настоящее время в области - более 18 тыс. безработных. Уже в октябре-ноябре на учет станут еще 20 тыс. человек, работающих в аграрном секторе.
Екатерина Клавдиева отметила, что одной из самых больших проблем остается дефицит рабочих кадров:
«На промышленных предприятиях области ощущается дефицит рабочих кадров. Так, по состоянию на 1 октября около 500 вакансий остаются уже больше месяца. Кадровый голод испытывают предприятия Кременчуга, Горишних Плавней и Карловки. В частности, в Кременчугском центре занятости на учете состоит более 2 тыс. 800 безработных, среди которых 62% имеют высшее образование и почти треть – рабочие», - отметила Клавдиева.
По ее словам, профессиональных работников, в которых нуждаются предприятия, вообще нет. Ведь значительная часть квалифицированных работников работают за рубежом.
В тоже время, к сожалению, в настоящее время система занятости не стимулирует людей к поиску работы.
«Ведь они получают социальную помощь, имеют субсидии и еще и нелегально работают, за что получают «зарплаты в конвертах», – об этом ранее заявил председатель правления ПАО «Крюковский вагоностроительный завод» Анатолий Шабала.
Председатель Полтавской облгосадминистрации Валерий Головко отметил, что необходимо менять саму систему занятости, ведь через 5 лет Полтавщина почувствует кадровый голод:
«Выступление гендиректора Крюковского вагоностроительного завода - для меня был серьезный сигнал, что сама система занятости сегодня не стимулирует человека к поиску работы. Мы, как областная власть, должны предложить Министерству соцполитики другие подходы и варианты совершенствования этой системы, проработать опыт европейских стран.
Валерий Головко отметил, что сейчас уже есть первые проявления тенденции, когда выезжают квалифицированные рабочие из области:
«Через 5 лет на Полтавщине будет кадровый голод. Нам нужно уже начинать готовить специалистов, менять систему занятости и мотивировать людей к поиску работы», - сказал Головко.
Тем не менее, уровень легальных отношений на Полтавщине составляет 69% и является одним из самых высоких в Украине. За этот год уже укомплектован 33 тыс. вакансий. По состоянию на 1 октября на учете в центрах занятости области находится 18,1 тысяч безработных. Этот показатель - самый низкий за последние годы, почти на уровне 2012 года. Полтавская область по объемам поступления вакансий и их использования занимает 4-е место в Украине, впереди - Харьковская, Днепропетровская и Львовская области, - отметила директор областного центра занятости Екатерина Клавдиева.
Позаимствовав европейский опыт, на Полтавщине открыли небольшие швейные цеха, где работает около 50 женщин. Такие минифабрики уже функционируют в Лохвице, Гадяче, Кобеляках, Зенькове, Котельве, Опошне и Семеновке. По словам Екатерины Клавдиев, сегодня нашли инвесторов и подготовили кадры для открытия подобных цехов в Решетиловке и Козельщине. Поэтому она призвала председателей РГА позаботиться о помещении для производства.
В следующем году планируют создать швейные цеха в Оржицкому, Глобинском, Хорольском, Чернухинском районах.
