Підставою для дострокового виходу на пенсію є офіційне медичне підтвердження.
Право на дострокову пенсію за віком мають працівники, яких звільнили з ініціативи роботодавця через стан здоров’я, що унеможливлює подальше виконання посадових обов’язків.
Про це повідомив Пенсійний фонд України.
Хто має право на дострокову пенсію за станом здоров’я
Згідно з пунктом 7 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», таке право мають чоловіки зі стажем не менше 35 років і жінки — не менше 30 років, якщо до досягнення пенсійного віку залишається не більше ніж півтора року.
Порядок звільнення працівників у зв’язку з виявленою невідповідністю посаді затверджено постановою Кабінету Міністрів №1449 від 27 грудня 2022 року (зі змінами).
Документи, які підтверджують проблеми зі здоров’ям
Підставою для дострокового виходу на пенсію є офіційне медичне підтвердження. Як пояснює ПФУ, невідповідність працівника посаді за станом здоров’я може бути підтверджена одним із таких документів:
- довідкою з медичного закладу, що містить висновок лікарсько-консультативної комісії про необхідність зміни місця роботи;
- випискою з акта медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), повідомленням про групу інвалідності або індивідуальною програмою реабілітації;
- витягом із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо це стосується людей з інвалідністю;
- медичним висновком про неможливість виконання службових обов’язків (для держслужбовців);
- довідкою про результати періодичного медичного огляду, виданою профільною комісією.
Дії роботодавця після отримання медичного висновку
Після отримання одного з таких документів роботодавець зобов’язаний запропонувати працівникові іншу посаду, яка відповідає його стану здоров’я.
Переведення може бути тимчасовим або безстроковим — за згодою працівника.
Якщо відповідної вакансії немає, роботодавець складає акт про відсутність можливості переведення. У випадку, коли працівник відмовляється від нової посади, роботодавець має право звільнити його за пунктом 2 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України або статті 88 Закону «Про державну службу».
Звільнення можливе лише після погодження з профспілковою організацією (якщо така діє на підприємстві).
Як оформити дострокову пенсію
Особа, звільнена за станом здоров’я, може звернутися до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення дострокової пенсії.
Це можливо, якщо з моменту звільнення до досягнення пенсійного віку залишилося не більше півтора року.
До заяви потрібно додати:
- копію документа, що підтверджує невідповідність стану здоров’я;
- документи про страховий стаж;
- паспорт та ідентифікаційний код.
Після розгляду пакета документів ПФУ ухвалює рішення про призначення дострокової пенсії.
За матеріалами На пенсії
