Представители общественности должны обеспечить прозрачность и открытость процесса тестирования.
В Национальной полиции Украины продолжается аттестация личного состава во всех областях Украины. Аттестационные комиссии будут состоять, в частности, представителей общественности.
Для обеспечения прозрачности и открытости процесса аттестации для Национальной полиции важные партнерство и сотрудничество с общественными организациями в процессе формирования аттестационных комиссий.
Для участия в работе аттестационных комиссий кандидатам необходимо заполнить анкету, и с ними свяжутся, когда аттестация начнется в той или иной области. Детальные условия отбора размещены на сайте нацполиции.
Предложения по кандидатам будут приниматься от общественных, правозащитных организаций, международных проектов технической помощи, общественности, народных депутатов Украины и средств массовой информации.
Вашей организации могут представлять ее члены, или же активисты, блогеры и общественные деятели, которых Ваша организация может рекомендовать к участию в аттестационных комиссиях.
Национальная полиция открыта к предложениям и рассмотрит все заявки на участие в аттестационных комиссиях.
Основной задачей аттестационной комиссии будет обеспечение качественного и прозрачного процесса аттестации сотрудников полиции. Аттестационная комиссия оценивает, в первую очередь, профессиональные и личностные качества полицейского и принимает финальное коллегиальное решение о его пригодности к службе в полиции.
К полномочиям апелляционных аттестационных комиссий входит рассмотрение жалоб полицейских выводов аттестационных комиссий.
Режим работы комиссии будет определен ее головой и предусматривает регулярные заседания, а также проведение собеседований с сотрудниками, которые временно выполняют функции руководителей подразделений Национальной полиции. Заседания будут проходить в г.. Киеве и в областных центрах.
При выборе организаций-партнеров будет обращаться внимание на следующие характеристики:
● репутация организации и ее лидеров;
● узнаваемость организации в обществе;
● спектр и масштаб реализуемых программ или проектов;
● деятельность за последние 3 года;
● опыт работы в сфере защиты прав человека;
● умеренность и политическая беспристрастность.
Организации могут рекомендовать представителя (ей) к участию в аттестационных комиссиях. Рекомендуя лиц к участию в работе аттестационных комиссий, руководство организаций должно отдавать предпочтение следующим характеристикам представителя:
● мотивация к участию в работе аттестационных комиссий;
● авторитет в общественной среде;
● знания в области правоохранительной деятельности / юриспруденции;
● понимание принципов деятельности Национальной полиции;
● знание Конституции Украины, Закона Украины «О Национальной полиции», приказа МВД Украины № 1465 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации полицейских»
● аналитические способности и критическое мышление;
● объективность и беспристрастность в принятии решений;
● способность к диалогу.
