Рекрутингові агентства – це організації, які за запитом роботодавця підбирають для нього персонал. В яких випадках можуть знадобитися послуги рекрутерів і якій рекрутинговій агенції в Україні можна довіритися, коли потрібні ІТ-фахівці?
Кому можуть знадобитися послуги ІТ-рекрутингової агенції?
Агентства, які надають послуги з рекрутингу персоналу, в Україні з’явилися відносно недавно. Проте такий сервіс набуває все більшої популярності. Особливо, коли справа стосується підбору ІТ-фахівців.
У наш час ІТ технології застосовуються практично в кожній сфері життя, тож більшості бізнесів не обійтися без таких спеціалістів. Однак займатися підбором персоналу для ІТ-відділу самостійно без відповідних знань доволі складно. В такому випадку на допомогу роботодавцям приходить рекрутингова компанія ITExpert, яка спеціалізується на пошуку ІТ-фахівців.
Послуги рекрутингового агентства можуть бути корисними для компаній, які:
-
воліють довірити підбір персоналу експерту в ІТ сфері;
-
прагнуть знайти працівника потрібної кваліфікації за максимально короткий термін;
-
хочуть запропонувати роботу спеціалістам, які є найкращими у своєму сегменті;
-
бажають отримати фахову консультацію та поради з підбору персоналу від досвідченого рекрутера;
-
хочуть переманити у свій штат конкретного фахівця.
Зазвичай рекрутингові агентства мають доступ до так званого прихованого ринку праці, тобто вакансій, які не знайти у відкритому доступі. До того ж рекрутери точно знають, які запитання поставити кандидату на вакансію, щоб визначити його кваліфікацію, навички та особистісні якості, і зрештою запропонувати клієнту кандидатури, які відповідають всім запитам роботодавця.
В чому переваги співпраці з ITExpert?
Компанія ITExpert в галузі ІТ-рекрутингу працює не перший рік. Клієнтами агентства були 3DLOOK, Rocket, Deloitte, Нова Пошта, Нафтогаз Цифрові Технології, Nextiva, DMarket та чимало інших компаній. В базі ITExpert є ІТ-фахівці з різних регіонів України та з-за кордону – загалом понад 130 тис. кандидатів.
Рекрутери підбирають персонал для стартапів, R&D-центрів, аутсорсів, аутстафів та Non-IT компаній на етапі диджиталізації. В більшості випадків клієнтам потрібно не більше 6 резюме від ITExpert, щоб закрити вакансію. На підбір резюме за запитом клієнта у фахівців компанії йде в межах 3-5 днів.
Більше про послуги ITExpert і специфіку рекрутинг-послуг знайдете на сайті компанії.
На правах реклами
