Подробиці.
Полтавське обласне комунальне підприємство «Полтаватепоенерго» у Кременчуці, яке у 2022 році допомогло містянам не залишитися без централізованого опалення, тепер, схоже, може поставити під загрозу своєчасний початок опалювального періоду 2025-2026 року. Адже, згідно з наказом підприємства від 27 березня, майже всі працівники кременчуцького підрозділу упродовж робочого тижня з першого квітня працюють лише пів годи. Такий режим роботи триватиме допоки новий господарник не прийме їх у власний штат. Про це нам розповіли колишні робітники.
На обласному комунальному підприємстві вважають, що підставою для цього є рішення Полтавської обласної ради №960 від 21 березня 2025 року про передачу майна, що перебувало у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Полтавської області, у державну власність.
У «Полтаватеплоенерго» вказують, що із закінченням опалювального періоду 2024-2025 років (31 березня 2025 року), підприємство припинило свою діяльність у нашому місті, а на утримання персоналу, який раніше працював у виробничому підрозділі тепловиків, фінансування не передбачено.
Утім, з року в рік, по закінченню опалювального періоду, незважаючи на підпорядкованість, відповідний структурний підрозділ розпочинав підготовку теплових мереж до нового опалювального періоду. Для цього проводилися гідравлічні випробування, завдяки яким виявлялися пошкодження трубопроводів, що упродовж літа ремонтувалися. Окрім цього, оновлювалося або замінювалося обладнання, що задіюється у процесі централізованого теплопостачання. Своєчасно розпочата робота була запорукою початку нового опалювального періоду у встановлені терміни.
Однак, відповідно до встановленого «Полтаватеплоенерго» у Кременчуці графіку роботу, початок передбачених технічними нормами ремонтів, може відтермінуватися, що, своєю чергою, призведе до зриву своєчасного теплопостачання в оселі кременчужан восени.
Чи дійсно дії обласного комунального підприємства мають законні підстави?
З таким питанням ми звернулися до юристів. За їхнім коментарем, підприємство дійсно має право встановлювати працівникам неповний робочий тиждень, але таке рішення має бути обґрунтовано. Наприклад, зупинка виробництва чи обладнання, що необхідно для виробництва теплової енергії, або воно зазнало руйнувань внаслідок російських обстрілів; тобто існують причини, за якими підприємство не може працювати у повному обсязі.
Проте обладнання, що використовувалося для подачі теплоносія «Полтаватеплоенерго», досі не передано на баланс нового власника, тому новий господарник не може прийняти у свій штат працівників, які мають проводити ремонтні роботи на мережі.
Також юристи вказують на те, що зарплати працівників підприємства «Полтаватеплоенерго» закладені у двоставкові тарифи, що абоненти сплачували упродовж року. Тож посилання на відсутність коштів для оплати праці працівників є безпідставними.
Виходить, що до когорти комунальних підприємств Кременчука та споживачів категорії «інші», які масово оскаржують у судах тарифи ПОКВПТГ «Полтаватеплоенерго», можуть доєднатися й самі працівники підприємства, які оскаржуватимуть рішення про скорочений робочий тиждень.
А кременчужанам залишається лише сподіватися, що дії обласного комунального підприємства у Кременчуці не матимуть негативних наслідків з початку нового опалювального періоду.
Наталя Роговцева
