Влада Кременчука явно недопрацьовує у питанні допомоги підприємствам, не стимулює залучення інвестицій у підприємства та інфраструктуру, які дозволять підвищити продуктивність праці і збільшити доходи.
Цікаві статистичні дані оприлюднили Асоціація міст України та проект міжнародної технічної допомоги «Партнерство для розвитку міст», спрямований на зміцнення муніципального сектору в Україні, впровадження ефективного демократичного управління та прискорення економічного розвитку шляхом підвищення спроможності українських міст у сфері демократизації врядування та місцевого економічного розвитку. Цифри показують, у яких містах та як жили громадяни у 2016 році.
Кременчуцьку газету зацікавив рівень середньої зарплати у Кременчуці, Горішніх Плавнях, Полтаві та містах регіону.
Оприлюднені дані показали, що середньомісячна заробітна плата за 2016 рік у Горішніх Плавнях складала 6 тис 439 грн. Це на 32,7% більше показника в Полтаві, на 32,8% вище за середню заробітну плату по Кременчуку та на 64,3% більше показника в Миргороді.
Виходить, що за рівнем середньомісячної зарплати найманого працівника Горішні Плавні посіли 4-те місце серед міст із кількістю населення 50-100 тис осіб (після Енергодара, Борисполя, Чорноморська) і 7-ме місце серед міст обласного значення (після Южного, Енергодара, Южноукраїнська, Борисполя, Чорноморська, Ладижина).
Слід зауважити, що Кременчук у цьому показнику – тільки на 19-му місці, а Миргород – на 45-му.
Полтава наразі ще не подавала свої дані до Асоціація міст України, але рівень середньої заробітної плати за 2016 рік в обласному центрі складає 4 тис 854 грн – це більше на 4 грн, ніж у Кременчуці. Тобто, Полтава у цьому рейтингу посіла б тільки 18-те місце.
Водночас, як заявляють в Уряді, середня зарплатня по Україні вже до кінця цього року зросте до 7 тис 100 грн.
Прем’єр-міністр Володимир Гройсман обіцяє, що у середньостроковій перспективі, до 2020 року, рівень зарплат становитиме не менше, ніж 10 тис грн. За рахунок чого зросте цей показник, урядовці не пояснюють.
А поки зрозуміло, що для багатьох кременчужан заробітна плата – це єдине джерело доходу, а тому проблема низької ціни праці вимагає швидкого рішення.
Висока зарплата – це відрахування до бюджету, це підвищена купівельна спроможність громадян, це розвиток регіону і країни в цілому.
Схоже, це не дуже розуміють місцеві можновладці. Проаналізувавши статистичні дані, бачимо, що влада Кременчука явно недопрацьовує у питанні допомоги підприємствам, а звідси й нижчі, ніж у сусідніх містах, зарплати.
Влада спільно з бізнесом повинна стимулювати залучення інвестицій у підприємства і інфраструктуру, які дозволять підвищити продуктивність праці і збільшити доходи країни.
Аби досягти росту зарплат, місто потребує дій, а не декларацій. Дій, направлених на реальні зміни соціально-економічної ситуації у Кременчуці.
А поки що молода команда Віталія Малецького закуповує білоруські МАЗи замість вітчизняних КрАЗів, а нардеп-кнопкодав Юрій Шаповалов (працюючи у транспортному комітеті парламенту) лише на словах допомагає Крюківському вагонобудівному заводу. На справі ж – майже нічого, крім обіцянок.
Клим Соколов
