Эта информация будет вноситься в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц.
В соответствии с Кодексом законов о труде Украины Кабинет Министров постановлением от 17.06.15 г. № 413 установил, что уведомление о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом. Документ направляется в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту их учета в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме, утвержденной этим постановлением, до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием ЭЦП ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
В уведомлении о принятии работника на работу содержится следующая информация, в частности:
- категория лица (1 - наемные работники с трудовой книжкой, 2 - наемные работники без трудовой книжки);
- регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые имеют отметку в паспорте о праве осуществлять платежи по серии и номеру паспорта);
- фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
- номер и дата издания приказа или распоряжения о приеме на работу;
- дата начала работы;
- дата формирования уведомления страхователя.
Эта информация будет вноситься в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".
По информации государственного инспектора труда Управления Гоструда в Полтавской области Л. Рогизной.
