В Центре занятости презентовали новые формы и методы работы.
Кременчужане, желающие найти работу смогут пройти собеседование с работодателем в режиме онлайн не выходя из Центра занятости. Об этом говорили в ходе сегодняшней встречи руководства Центра занятости с представителями ведущих предприятий-работодателей города.
Как рассказал и.о. директора кременчугского Центра занятости Виктор Калашник, изменения в работе центра должны повысить эффективность трудоустройства горожан и удовлетворить потребности работодателей.
«Мы планируем использовать в работе центра новейшие информационные технологии, современные стандарты качества обслуживания соискателей и работодателей», - сказал Виктор Калашник.
Как стало известно в ходе встречи, Центр занятости уже сегодня помогает соискателям записать видео-резюме, а также у консультантов есть возможность организовать встречу соискателя и работодателя по Скайпу.
Ранее Виктор Калашник отмечал, что в Кременчуге видео-резюме внедрено с 1 августа. «Мы первые в Полтавской области», - говорил В.Калашник.
Пока данные о вакансиях и соискателях размещаются на Полтавском региональном сайте Центра занятости. В Кременчуге же хотят создать свой, как выражаются, «живой» - интерактивный сайт, где те, если «кто-то ищет работу действительно смогут ее найти».
«Такой сервис нужен предприятиям нашего города. Очень хорошо, что можно просмотреть видеорезюме претендента на вакантное место. Это экономит время. Специалисты рабочих специальностей очень нужны на предприятиях», - говорит начальник управления кадров и технического обучения ПАТ «Укртатнафта» Маргарита Иценко.
В ходе встречи лучшие работодатели Кременчуга получили также почетные грамоты от исполкома горсовета за многолетнюю плодотворную работу.
