До складу програми зайнятості входять заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення Кременчуцької міської територіальної громади. Це пропозиції та завдання з визначенням термінів та виконавців, в яких зосереджені головні проблеми та задачі.
Сьогодні депутати Кременчуцької міської ради затвердили Програму зайнятості населення Кременчуцької міської територіальної громади на 2024 – 2026 роки.
Як сказано в пояснювальній записці до документа, з метою найбільш ефективного використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, коштів бюджету Кременчуцької міської територіальної громади, збільшення обсягів охоплення незайнятих громадян активними формами зайнятості, підвищення якості надання соціальних послуг безробітним, задоволення потреб громадян у праці, надання їм соціальної та матеріальної підтримки та на підставі статті 18 Закону України «Про зайнятість населення» місцевими органами виконавчої влади та Кременчуцькою філію Полтавського обласного центру зайнятості розроблена Програма зайнятості населення Кременчуцької міської територіальної громади на 2024 - 2026 роки.
При розробці програми зайнятості населення були використані рекомендації Кременчуцької філії Полтавського обласного центру зайнятості, результати анкетування підприємств та установ міста, використано досвід попередніх років при розробці та складанні програм.
Програма базується на прогнозних розрахунках та пропозиціях про стан ринку праці Кременчуцької філії Полтавського обласного центру зайнятості, органів місцевого самоврядування, роботодавців, соціальних партнерів по його регулюванню.
До складу програми зайнятості входять заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення Кременчуцької міської територіальної громади. Це пропозиції та завдання з визначенням термінів та виконавців, в яких зосереджені головні проблеми та задачі.
Завданням Програми є:
- працевлаштування незайнятих громадян, у тому числі за рахунок компенсації витрат роботодавцю, у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне страхування;
- навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації безробітних;
- організація громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру;
- залучення безробітних до підприємницької діяльності шляхом надання одноразової допомоги по безробіттю для відкриття власної справи;
- реалізація додаткових гарантій працевлаштування громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, сприяти соціальній адаптації внутрішньо переміщених осіб та військовослужбовців, які повернулися з зони проведення воєнних дій.
Результати Програми:
- охопити активними формами зайнятості 1200 безробітних громадян;
- забезпечити організацію тимчасової зайнятості та додаткового стимулювання мотивацій до праці шляхом організації та проведення громадських робіт, спрямованих на вирішення суспільних потреб територіальної громади, за участю 114 осіб;
- сприяти організації суспільно корисних робіт для працевлаштування осіб з числа безробітних, що виконуються в умовах воєнного стану з максимальним залученням внутрішньо переміщених осіб;
- стимулювати роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне страхування для працевлаштування 20 безробітних;
- для підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці забезпечити проходження професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації 30 безробітних;
- забезпечити розвиток соціального діалогу служби зайнятості, роботодавців та громадських організацій в напрямку роз’яснення засад та завдань регіональної політики зайнятості щодо легалізації зайнятості та трудових відносин, задоволення потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах та доборі підходящої роботи для населення.
Клим Соколов
