У складний воєнний час міста тримають тил: хтось рятує життя, інші — керують системою. А скільки заробляють ті, хто очолює лікарні та поліклініки нашого міста? Ми дізналися відповідь на це питання.
Медицина — одна з найскладніших сфер у час війни. Дехто з лікарів рятує життя військових на передовій чи поблизу неї, інші — надають не менш важливу допомогу у мирному тилу. У більш спокійних регіонах вони турбуються про здоров’я внутрішньо переміщених осіб та місцевих громадян, лікують маленьких пацієнтів, а ще підтримують психічний стан людей, виснажених тривалим стресом.
Медична система навантажена і через велику кількість звернень, і через брак персоналу. Аби вона функціонувала злагоджено, потрібно ефективно управляти закладом: правильно проводити кадрову політику, грамотно розподілити фінанси, раціонально використовувати надані ресурси. Усе це — зона відповідальності керівників лікарень та поліклінік. За це він й отримує заробітну плату, розмір якої залежить від багатьох факторів: відпустки, премії, допомоги на оздоровлення, надбавок за складність тощо.
Скільки ж отримали керівники комунальних медичних закладів Кременчука за І півріччя 2025 року? Щоб знайти відповідь на це питання, ми надіслали запити до медустанов. На підставі відповідей склали рейтинг зарплат. Різниця між першою та останньою сходинками — понад 200 тис. грн. Хто ж у лідерах?
На першому місці за розміром зарплати — Оксана Корлякова, директорка КНМП «Лікарня інтенсивного лікування «Кременчуцька». За шість місяців вона заробила 329 тис. 545 грн. Найбільшу суму їй нарахували у червні — 69 тис. 500 грн. Високою виявилась й зарплата за квітень — майже 67 тис. грн. До складу нарахувань увійшли оклад, надбавки та премії. Для порівняння, у рейтингу зарплат за аналогічний період минулого року Корлякова посідала третє місце нашого рейтингу з зарплатою 273 тис. 206 грн.
На другій позиції — Галина Бородянець, очільниця КНМП «Перша міська лікарня ім. О.Т. Богаєвського». Її дохід за півріччя склав 302 тис. 469 грн. Найбільше вона отримала у березні — 76 тис. 900 грн. Проте вже у червні заробітна плата керівниці різко знизилася до 6 тис 800 грн. Це найнижчий щомісячний показник серед усіх керівників. Для порівняння, торік Бородянець очолювала наш рейтинг із зарплатою 303 тис. 346 грн.
Третє місце посів Віктор Скачко, директор КМП «Лікарня «Придніпровська». Його загальний дохід за звітний період — 276 тис. 934 грн. Найвища виплата — за січень: 66 тис. 700 грн. Заробітна плата включала оклад, надбавки за напруженість, відпускні та допомогу на оздоровлення.
На четвертому місці — Людмила Мигаль, директорка КНМП «Кременчуцька міська лікарня планового лікування» (колишня Центральна районна лікарня). За пів року вона заробила 264 тис. 144 грн. Щомісяця її зарплата не опускалася нижче 40 тис. грн. Найвищий рівень виплат був у березні та квітні — по 48 тис. 600 грн.
П’яту сходинку віддаємо Марії Чорнявській, керівниці КНМП «Центр первинної медико-санітарної допомоги №3». Її зарплата за півріччя склала 259 тис. 503 грн. У середньому вона отримувала близько 42 тис. грн щомісяця.
На шостому місці — Андрій Мазур, директор КНМП «ЦПМСД №2». Його дохід — 230 тис. 304 грн. У січні він отримав найбільше — 76 тис. 300 грн, натомість у лютому — лише 18 тис. грн.
Сьоме місце — Віктор Севастян, директор КНМП «Міська лікарня «Правобережна». Його дохід за шість місяців — 211 тис. 210 грн. У квітні виплата перевищила 36 тис. грн, загалом щомісячна зарплата не опускалася нижче 31 тис. грн.
На восьмій позиції — Галина Ярина, керівниця КНМП «Міська дитяча стоматологічна допомога». За пів року вона заробила 208 тис. 800 грн. Її дохід коливався в межах від 30 до 41 тис. грн на місяць, включаючи премії та відпускні.
Дев’ята сходинка належить Радомиру Сербіну, директору КНМП «Кременчуцький перинатальний центр ІІ рівня». Його піврічна зарплата склала 207 тис. 992 грн. У січні 2025 року він отримав найбільше — 35 тис 500 грн (оклад, надбавка та відпускні).
На десятому місці — Наталія Тарасова, очільниця КНМП «ЦПМСД №1». Її заробіток за шість місяців становив 196 тис. 975 грн. Найвищу суму вона отримала у травні — 41 тис. 900 грн, а найменшу – 27 тис. 700 грн – за червень.
Одинадцяту сходинку посіла Олена Вишняк, директорка КП «Аптека №90». За І півріччя вона заробила 141 тис. 230 грн. Щомісячна зарплата була майже незмінною — близько 21–22 тис. грн.
Замикає рейтинг Марина Ємець, директорка комунальної установи «Центр надання послуг «Турбота», отримала заробітну плату за перші півроку у розмірі 119 тис. 96 грн.
Як бачимо, розміри зарплат керівників медичних закладів Кременчука — різні. Хтось заробляє стабільно, інші — з помітними коливаннями. У когось основна частина — оклад, в декого — надбавки та премії.
Окремо слід зазначити Максима Середу, директора міського Департаменту охорони здоров’я. Його заробітна плата за І півріччя 2025 року склала 211 тис. 447 грн. Найвищу суму він отримав у червні — 61 тис. 300 грн. До складу виплат увійшли відпускні, матеріальна допомога та премії за досягнення у праці.
Цей рейтинг — не лише про цифри. Це дзеркало того, як працює система. І кожна сума в ньому — це, насамперед, відповідальність.
Нагадаємо, хто з директорів комунальних підприємств галузі ЖКГ за пів року отримав найбільшу зарплату.
Топ-10 зарплат за 2024 рік директорів комунальних медзакладів Кременчука.
Валерія Макряшина
