Пряма мова.
Полтавському гірничо-збагачувальному комбінату компанії Ferrexpo в 2021 році вдалося реалізувати низку проєктів із модернізації виробництва, що має забезпечити збільшення випуску продукції протягом найближчих років. Також продовжується робота над упровадженням комплексної програми щодо покращення благополуччя співробітників. Про реалізовані у 2021 році проєкти, особливості роботи в умовах пандемії та завдання щодо збільшення виробництва - розповів голова правління Полтавського гірничо-збагачувального комбінату Віктор Лотоус. Це інтерв’ю ми згодом опублікуємо на нашому сайті і в газеті.
Зараз ми задали йому актуальне для працівників запитання про те, чи планується у найближчій перспективі подальше зростання зарплати на Полтавському ГЗК.
"Щороку ми планово підвищуємо зарплату. Також регулярно стежимо за рівнем зарплат на ринку в регіоні та в країні, щоб швидко реагувати на будь-які зміни та залишатися лідерами. Крім того, у компанії діє програма річної оцінки працівника, яка прив'язана до бонусної частини заробітної плати. Разом з тим, ми надаємо розширений соціальний пакет для працівників – медичне страхування життя та здоров'я, безкоштовний проїзд на роботу/з роботи, здорове харчування, діє програма чоловічих декретів тощо. Цього року Ferrexpo увійшла до топ-чотирьох найкращих компаній, дружніх до родин в Україні та №1 у гірничо-металургійній галузі за результатами рейтингу, проведеного Фондом ООН у галузі народонаселення та Центром "Розвиток КСВ", - зазначив В.Лотоус.
Нагадаємо, Чи буде збережено штат співробітників Полтавського ГЗК на нинішньому рівні: відповідає Віктор Лотоус
Солодкі новорічні подарунки від Ferrexpo отримали дітки з організації «Новий дім»
Олег Булашев
